避雷×新加坡EP设定高薪资
★COMPASS评分与薪资关系
▶对于大多数外国人来说,薪资的多少直接影响到COMPASS评分(评分超过40获得申请资格)。薪资水平是COMPASS评分系统中的一个重要因素,因此,了解薪资如何影响评分对于申请EP至关重要。
★学历较低时的薪资豁免
▶对于学历较低(如未达到本科学历)的申请人,可以通过提高薪资水平来获得COMPASS评分豁免。当申请人的月薪达到或超过22,500新币时,将无需通过COMPASS系统评分即可获得EP申请资格。但请注意:虽然提高薪资能够满足豁免条件,MOM依然会评估申请人的工作背景与薪资的匹配度。如果申请人的职业背景和经验不足以支持如此高的薪资,MOM可能会质疑申请的真实性,导致申请失败。因此,为了得分而单纯提高薪资并不是一个稳妥EP获批的策略。
★年龄和经验的薪资要求
▶年龄较大的申请人通常需要更高的薪资水平来匹配他们的经验和职位。例如,30岁以下的年轻申请人可能只需要5,000-7,000新币,而对于经验丰富的年长申请人,MOM期望其薪资达到12,000-15,000新币或更高,尤其是高级管理职位。如果后面有申请DP的打算,建议薪资还要设置的高一些,足够维持一家人的生活开销,MOM才会比较容易获批。
★薪资过高的弊端
▶薪资过高其实也有弊端,申请成功会缴纳更高的个税,申请中可能也会受到MOM质疑。如果您的背景和经商经验不足以证明有能力担任高薪职位,会要求补充一些流水,相关证明。另一种可能国内的工资平平,但是申请新加坡EP薪资做的很高,突然的高薪,MOM也会质疑,提供更多文件证明。
❤申请建议
▶所以申请之前建议多了解,让专业的给些合适的建议,确保申请EP顺利通过。专业的咨询可以帮助您避免不必要的麻烦,提高EP申请的成功率☎。
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