美国职业移民申请如何共享优先日

　　优先日(Priority Date)是美国职业移民申请中决定排期进度的关键日期，合理利用"优先日共享"(Priority Date Retention)规则可让申请人节省数年等待时间。2025年，美国移民局进一步明确了EB-1/EB-2/EB-3类别间优先日共享的具体操作流程。下面美福国际为大家简单解析美国职业移民申请如何共享优先日，帮助申请人利用既有优先日优势。

　　一、什么是优先日共享资格条件

　　只有获得批准的I-140申请才能提供可共享的优先日，且原申请未被雇主撤回或作废。2025年新解释备忘录明确：EB-1/EB-2/EB-3三大美国职业移民类别可跨类别共享（如EB-2优先日用于EB-3申请），但不可逆向用于更低类别（如EB-3优先日不能用于EB-2）。例外情况是EB-1C跨国公司高管类别，其优先日仅限用于同一雇主的后续申请。

　　二、优先日共享的具体操作步骤

　　首先需在原I-140表格第5部分勾选"请求保留优先日"选项，获批后在新I-140提交时附上原申请的I-797批准通知书副本，并在cover letter中明确引用优先日。2025年新增电子化流程，可通过USCIS在线账户上传历史案件编号（如EAC-XX-XXX-XXXXX），系统将自动关联优先日。若原申请属于前雇主，需额外提交G-28表格授权现律师调取档案。

　　三、必须提交的证明文件清单

　　核心文件包括原I-140批准通知书（I-797表）、显示优先日的签证公告(Visa Bulletin)截图、当前申请的I-140表格。2025年起，若原申请超过7年，还需补充I-907加急处理收据或I-824申请记录，证明优先日未被放弃。特别提醒：仅提供优先日复印件可能导致申请被拒，建议提前通过FOIA申请调取完整历史档案。

　　四、优先日共享的三大常见误区

　　误区一是认为所有美国职业移民类别都可共享（实际上EB-4/EB-5不可用）；误区二忽略雇主变更限制（美国NIW国家利益豁免移民申请的优先日可跨雇主使用，但EB-1B/EB-2PERM的优先日通常绑定原雇主）；误区三未计算排期倒退风险（2025年EB-2中国申请人的排期可能比EB-3更长，共享后反而延长等待）。建议咨询律师进行类别优先级模拟计算。

　　五、2025年政策变化与应对策略

　　今年比较大的变化是USCIS开始严格执行"优先日锁定"规则：一旦新I-140使用旧优先日，原申请的I-140将自动锁定不可再被其他申请引用。对策是：若有多份获批I-140，应选择早且排期短的优先日；对于2019年前的老案件，需特别注意是否受"公共负担"规则影响。建议在提交前通过USCIS在线工具查询优先日状态。

　　以上是给大家介绍的【美国职业移民申请如何共享优先日】，职业移民优先日共享允许申请人将早期获批的I-140优先日用于后续新申请，但需满足"相同或更高类别"的基本条件。2025年新政下，EB-3降级后仍可保留原EB-2优先日，但被撤销的I-140优先日不可再用。建议申请人保留所有I-797批准通知书原件，并在递交新I-140时主动提交优先日共享请求。我们美福国际专注海外移民服务，主要有【美国EB-1A杰出人才移民】、【美国NIW国家利益豁免移民】、【美国EB-3技术移民】、【美国EB5投资移民】多种热门移民项目，还拥有自己的美国律所，为移民客户提供前期咨询，深入的移民评估，选择适合自己的移民项目。