新加坡为何如此需要外籍移民？
根据《2024年新加坡人口简报》，截至2024年6月，新加坡总人口突破600万，同比增长2%。但在这组看似亮眼的数据背后，却隐藏着令人担忧的人口结构问题。
●老龄化加剧，年轻人越来越少
▶目前，新加坡20%的公民年龄已超过65岁，而生育率却降至历史新低——仅为0.97，远低于实现人口更替所需的2.1。这意味着，新加坡正面临一个棘手的问题：本地劳动力在不断减少，年轻人口不足以支撑未来的经济发展。
●高技能人才“供不应求”
▶与人口结构老化相伴的，是新加坡对各类专业人才的迫切需求。尤其是在科技、金融、新兴工程等关键领域，本地人才远远无法满足行业发展的速度。
●为什么新加坡选择“移民”来破局？
①维持经济活力
▶新加坡要保持全球金融中心和科技枢纽的地位，就必须拥有源源不断的高质量人才。
②优化人口结构
▶外籍移民的到来，不仅能补充劳动力，还可能缓解婚育问题。
③促进社会多样性
▶新加坡一直以多元文化社会著称，而新移民的加入，将进一步丰富这种多样性，增强社会的包容力和创新力。
●PR申请人迎来“窗口期”？
▶尽管新加坡每年收到的PR申请数量众多，但从长期人口政策和社会发展战略来看，未来几年或许是PR申请的有利时机。新加坡有动力、有需求、有空间去吸纳更多真正能为社会和经济带来正向贡献的移民。
▶如果你有意向留在新加坡，或者已经通过就业、创业等方式融入本地生活，那么现在正是时候去认真考虑PR申请。提前规划、如实展现你的专业能力与社会责任感，将有助于提高获批机会。
●之前无新加坡生活背景的商务人士该如何开启移民之路？不少人或许会疑惑：“我之前从未在新加坡读书或生活，是否还有机会获得PR？”
▶其实，新加坡为众多不同背景的商务人士提供了多种获取长期准证的渠道，其中就包括自雇创业这一道路。
▶这种方式允许你在新加坡设立公司，自己担任负责人，通过正规途径申请EP就业准证。只要运营得当，按时缴税、保持在新加坡的生活，自雇EP不仅能让你顺利展开本地事业，更为你日后申请PR奠定了坚实基础。
▶相比起传统依赖雇主的EP，自雇EP更独立自主，不受解雇或公司裁撤影响，也适合有商业经验、资源或计划打造国际业务的创业者。
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